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人才中介，真正的劳务派遣，实际上只能在三类岗位上使用：临时性、辅助性和替代性。这三种性质只要具备一性即可。临时性，指的是存在时间不超过6个月的岗位。比如一些季节性用工，这些岗位是真正企业临时的，而不是说为了规避劳动合同说成是临时性的。替代性，是指因脱产学习、外出休假、长期病假等原因，原劳动者不在，又不能解除劳动合同，只能找替代者。病假长可达两年，所以替代性岗位不要满足临时性。辅助性是主营业务之外的一些岗位。比如大家熟悉的保安、保洁以及做饭的厨师岗位。辅助性岗位应当经过职工代表大会的讨论，并在单位内进行公示之后才可以招纳。
差异化是企业竞争力的核心，相对优势是莫大的优势。云南仁众企业管理有限公司根据所有群体的需要，为客户提供服务不同类型的服务，让客户了解相人才中介关咨询信息，供决策之用。在公司业务的快速发展下，我们公司服务范围已经覆盖云南昆明，且具有效率高的特色。
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